면접에서 많이 나오는 기본 질문 (취업 성공 비법)

자신의 원하는 직장에 취업을 한다는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 부단히 준비하고 노력한 사람은 그 어떤 난관도 극복하고 자신이 꿈꾸던 직장에 합격하여 새로운 꿈을 향해 달려 나갈 수 있을 것입니다. 취업 과정에서 가장 중요한 부분인 면접에서 많이 나오는 기본 질문들에 대한 예상 답변을 준비하고 연습해 보신다면 꿈의 직장은 그렇게 먼 이야기가 아닐 것입니다. 연습이 완벽함을 만든다는 말처럼 면접 기본 질문에 대해 미리 살펴보고, 당당히 답변할 수 있도록 잘 연습하고 준비해 보시기 바랍니다. 당신의 취업을 응원합니다. 

 

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1. 지원  동기와 직무 관련 질문

 

본격적인 면접을 진행하기에 앞서 면접관들은 지원 동기와 직무를 중심으로 한 다양한 질문들을 통해서 지원자의 가장 기본적인 열정과 직무 역량을 검증하게 됩니다. 특히 지원 동기에 대한 명확한 대답이 준비되어 있지 않은 지원자는 100% 탈락할 수밖에 없으니 본인의 장점과 회사의 특성을 잘 엮어 자신만의 분명한 지원 동기를 준비해 보시기 바랍니다. 특별한 스토리가 담긴 지원 동기는 더 높은 점수를 받을 수 있다는 점 참고해 주시기 바랍니다.

No	질  문
1	왜 우리 회사에 오고 싶나요? 왜 우리 회사에 지원하게 되었나요?
2	왜 경쟁사가 아닌 우리 회사를 지원하게 되었나요?
3	지원 동기를 자신의 장점과 연관 지어 말해 주실 수 있으실까요?
4	다른 회사에 지원하셨나요? 어디에 지원을 하셨나요?
5	왜 지원자님을 뽑아야 하는지 우리를 설득해 보시기 바랍니다
6	전공하신 분야와 이번에 지원한 직무와는 어떤 관련성이 있나요?
7	자신이 해당 직무에 적합한 인재라는 것을 어떻게 증명할 수 있나요?
8	지원한 직무 이외의 직무를 배정받아도 괜찮나요?
9	입사하시면 회사를 위해 어떤 기여를 하실 수 있으실까요?
10	직무 전문성을 키우기 위해서 배우거나 공부하는게 있으신가요?

 

 

2. 학교 관련 질문

 

신입 사원의 경우 특별한 경험(경력)이 없기에 대학, 대학교 등 학교 생활에 대한 질문을 면접관들이 많이 하게 됩니다. 자신의 학교 생활을 한 번 되돌아 보는 시간을 가지고, 자신이 부족했던 점에 대해서는 철저한 답변을 준비해 두시기 바랍니다. 특히, 학점이 낮은 지원자들의 경우 학점 관리에 대한 실패 사유를 명확하게 말해 주시고, 학점 말고 다른 특기 사항에 대해서 면접관들이 흥미를 가질 수 있도록 준비하면 좋습니다. 

No	질  문
1	학점이 좋은데 공부만 하신 건 아니죠? (반대로의 질문도 가능함)
2	마지막 학기에는 성적이 저조한데 왜 그랬나요?
3	편입한 이유는 뭔가요?
4	학점 관리에 자신만의 비법이나 노하우가 있나요?
5	학위 논문은 무슨 내용이었나요?
6	이수한 전공이 부족해 보이는데 그 이유는 무엇인가요?
7	1년 동안 휴학을 했는데 그 이유와 그 기간 동안 무엇을 했나요?
8	해외에서 대학을 나오셨는데 유학 생활 중 힘들었던 점은 없었나요?
9	다양한 대외 활동(동아리)를 하셨는데 무엇을 배우셨나요?
10	제 2외국어 할 수 있는 언어가 있으신가요?

 

 

3. 경험 관련

 

사실 면접은 사람과 사람이 만나 서로의 경험을 공유하는 시간이라고 보면 좋습니다. 따라서 자신의 다양한 경험에 대해서 면접관들이 흥미를 가지고 질문하고 답변을 들을 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 특히, 자신이 혼자 또는 다른 사람들과 함께 하며 경험했던 성공 경험에 대해 집중한다면 면접에서 좋은 결과가 있을 것입니다. 본인만의 실패 및 실수 스토리 또한 흥미로운 이야깃거리가 될 수 있기에 잘 준비해 보시기 바랍니다. 단, 실패와 실수 경험을 통해서 배운 점이 있어야 합니다. 

No	질  문
1	끈기있게 시도해서 좋은 결과를 얻거나 깨달음을 얻었던 경험이 있으신가요?
2	새로운 무엇가에 진취적으로 도전해 본 경험이 있으신가요?
3	살아 오면서 가장 힘들었던 순간은 언제였나요?
4	아르바이트를 해 보신 경험이 있으신가요?
5	실수를 통해 교훈을 얻거나 성장했던 경험이 있으신가요?
6	직장 생활을 하다보면 현재의 취미를 유지하기는 힘든 상황도 올텐데 괜찮으실까요?
7	도전적인 목표를 세우고 그 목표를 이루기 위해 노력했던 경험이 있나요?
8	나 자신보다 남을 위해서 헌신하거나 희생했던 경험이 있나요?
9	다른 사람들과의 협업을 통해서 좋은 결과를 내었던 경험이 있나요?
10	친구 또는 동료들과 갈등이 생긴적이 있으신가요?

 

 

4. 취업 준비 관련 

 

취업을 준비해 오는 과정에 대해서도 다양한 질문이 오고갈 수 있습니다. 이에 취업을 준비하면서 공부했던 지원 회사에 대해서 다양한 방식으로 이야기를 전하고, 본인이 얼마나 지원한 회사와 직무에 관심을 가지고 취업 준비를 해 왔는지 어필해 보시기 바랍니다. 오직 한 회사만을 보고 취업에 온 힘을 쏟았다는 지원자는 되려 부담이 될 수 있으니 여러 곳에 지원하기는 했지만 왜 유독 오늘 면접에 참석한 회사에 가고 싶은지 분명한 답변을 준비해 보시기 바랍니다.

No	질  문
1	현재 지원하신 회사가 당면한 가장 큰 이슈는 무엇이라고 생각하나요?
2	우리 회사의 브랜드 또는 상품에 대해 아시는 게 있으실까요?
3	지금 이 자리까지 오기 위해서 어떤 준비와 노력을 하셨을까요?
4	지원하신 직무와 관련하여 전문성을 증명할 자격증이나 경험이 있으실까요?
5	취업을 준비하는 동안 경제적인 부분은 어떻게 해결하셨나요?

 

 

5. 인성 및 가치관

 

요즘 채용 면접에 있어 스펙만큼 중요한 것이 지원자의 인성과 가치관입니다. 특히, 나이가 지긋한 면접관분들은 어린 지원자를 볼 때면 이렇게 젊은 사람들이 자신을 이해할 수 있을지, 올바른 인성과 가치관을 가지고 있는지 의심을 하고 바라보게 됩니다. 따라서 자신의 인성과 가치관을 자신 있게 말하되 자신이 조직 생활에서도 잘 적응할 수 있는 인성과 가치관을 가진 인재라는 점을 분명히 해 주시면 좋습니다. 그렇다고 너무 자신을 숨기고 거짓말을 할 필요는 없습니다.

No	질  문
1	회사의 수익과 사회 공헌 중에서 무엇이 더 중요하다고 생각하시나요?
2	의사 결정을 함에 있어 가장 우선시 하는 가치는 무엇인가요?
3	가족이나 주위 친구들로부터 가장 인상깊게 들었던 자신에 대한 피드백은 무엇인가요?
4	상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 하실건가요?
5	좋아하는 일과 잘하는 일 중에서 어떤 일을 하고 싶으신가요?

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